为深入推进清廉工程建设，，， ，，，益水公司纪委依托“1+3+4”廉政风险防控体系，，， ，，，以重点工程项目“廉洁示范点”创建活动为切入点，，， ，，，大力开展廉洁教育、履职行为监督、施工管理检查等，，， ，，，从源头上减少廉政风险，，， ，，，切实保障“干部安全、资金安全、生产安全、工程安全”。 。 。。 。。。
一、教育先行，，， ，，，夯实思想之基
公司纪委采取“全覆盖”与“精准化”相结合的方式，，， ，，，坚持学廉崇廉倡廉融入日常强“免疫”。 。 。。 。。。送廉到一线，，， ，，，通过纪委书记、各党支部书记讲专题廉政党课、开展廉洁文化专题教育、通报工程建设领域典型案件等方式，，， ，，，教育提醒党员干部严守底线，，， ，，，不越红线，，， ，，，不断增强廉洁自律意识。 。 。。 。。。因地制宜，，， ，，，在重点工程项目采取现场设置廉政宣传栏、廉洁标语、廉洁风险提示单、廉洁结对共建公告等多种方式，，， ，，，打造全方位、无死角的廉洁文化景观，，， ，，，使工程建设现场工作人员在潜移默化中受到熏陶，，， ，，，巩固不想腐的思想防线。 。 。。 。。。
二、层层承诺，，， ，，，砌筑权责之瓦
层层签订《党风廉政建设目标责任书》，，， ，，，保证“一岗双责”落实到基层日常工作中。 。 。。 。。。在重大工程项目开工建设前对工程项目负责人进行廉政谈话，，， ，，，组织合作单位签订廉洁共建协议书，，， ，，，工程一线关键岗位人员签订廉洁施工承诺书，，， ，，，用“白纸黑字”划清工程管理人员与劳务分包单位的交往红线，，， ，，，写明双方在工程建设中哪些事情不能做，，， ，，，哪些红线不能碰，，， ，，，进一步约束了双方的言行举止，，， ，，，形成互相制约、互相监督的良性机制，，， ，，，通过早提醒拧紧思想阀。 。 。。 。。。为进一步加大廉洁结对、互相监督力度，，， ，，，公司纪委在“廉洁公告”中公布举报电话，，， ，，，在现场设置举报信箱，，， ，，，畅通问题线索举报渠道。 。 。。 。。。
三、完善制度，，， ，，，筑牢清廉之墙
益水公司纪委持续规范工程项目工程管理、合同管理、安全生产等方面制度，，， ，，，结合集团制度和益水公司廉洁风险点，，， ，，，督促职能部门对公司成立以来的制度进行系统梳理，，， ，，，完善更新，，， ，，，加强业务流程再造、完善管理机制、锁定履权界限，，， ，，，加强内部权力运行的相互制衡。 。 。。 。。。今年以来，，， ，，，修订完善《工程管理办法》《合同管理办法》等制度80余项，，， ，，，以制度规范促进全体干部职工廉洁从业，，， ，，，防范岗位廉政风险。 。 。。 。。。同时，，， ，，，推动制度宣贯工作，，， ，，，将制度要求和纪律要求根植于心，，， ，，，外化于行，，， ，，，加强制度执行力的督促检查，，， ，，，推进制度执行落地。 。 。。 。。。
四、精准嵌入，，， ，，，织密监督之网
益水公司纪委聚焦项目工程建设、材料采购、工程款支付等关键环节，，， ，，，重点针对关键岗位人员进行廉洁提醒，，， ，，，做到监督检查与工程建设同步推进。 。 。。 。。。浚？？？？？？辜图+专业融合监督，，， ，，，完善大监督工作体系，，， ，，，做深做实由纪委统一指导、职能部门专业监管、基层单位积极参与的“1+6+4”嵌入式工作机制，，， ，，，针对廉政防控措施落实、履责情况、业务流程等方面，，， ，，，采取定期检查和专项检查进行监督，，， ，，，今年以来，，， ，，，联合综合部、工程管理部开展合同签订专项检查1次，，， ，，，组织开展工程管理、安全生产、成本管控等方面的现场监督检查、联合巡查等8次，，， ，，，对发现的苗头性问题督促及时整改，，， ，，，推动职责履行。 。 。。 。。。坚持在重点工程项目聘任廉政监督员，，， ，，，采用经常性检查与重点督查相结合的方式，，， ，，，定期听取责任落实情况汇报，，， ，，，及时解决责任落实中的困难和问题。 。 。。 。。。
