为深入推进公司“作风能力提升年”活动，，，，，， ，，固废公司纪委通过思想教育、调查研究、监督检查的方式，，，，，， ，，强化教育引导，，，，，， ，，加强日常监督，，，，，， ，，督促党员干部转作风、提能力，，，，，， ，，在公司发展中积极作为、勇担使命，，，，，， ，，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。。。。。。
一、以教育为基石，，，，，， ，，筑牢作风能力思想之基。。。。。。
固废公司纪委将作风能力提升融入廉洁宣教，，，，，， ，，丰富宣教形式，，，，，， ，，强化宣教力度，，，，，， ，，积极开展“学、谈、授、倡、鉴、督”廉政文化宣教活动，，，，，， ，，通过开展党章党规党纪知识测试“学廉”、讲述廉洁小故事“谈廉”、领导班子讲授廉课“授廉”、设定廉洁警示格言“倡廉”、参观廉政文化教育基地“鉴廉”、推选党风廉政建设监督员“督廉”等活动，，，，，， ，，引导党员干部夯实清正廉洁思想根基，，，，，， ，，筑牢作风正、能力强的思想堤坝，，，，，， ，，提振精神状态，，，，，， ，，增加奋进动力，，，，，， ，，感恩公司这个大平台，，，，，， ，，立足本职将作风转变和能力提升转化到实绩上。。。。。。
二、以调研为指引，，，，，， ，，实现作风能力工作提质增效。。。。。。
为进一步提高公司精细化服务管理水平，，，，，， ，，护航“作风能力提升年”各项工作部署落实落地，，，，，， ，，固废公司纪委围绕“作风能力提升年”工作，，，，，， ，，以“大监督”工作体系建设、基层纪检作用发挥、纪检队伍建设等为重点，，，，，， ，，深入基层单位开展“大调研”，，，，，， ，，坚持问题、目标、结果导向，，，，，， ，，广泛征集意见建议，，，，，， ，，搭建上下意见沟通交流桥梁，，，，，， ，，督促各单位、部门对照“作风能力提升年”活动整治重点进行自查自纠，，，，，， ，，在转变工作作风中提高服务基层能力。。。。。。各党支部、机关各部门从实现工作提质增效出发，，，，，， ，，立足实际，，，，，， ，，开展调研，，，，，， ，，完善制度，，，，，， ，，规范流程，，，，，， ，，从细节入手解决问题，，，，，， ，，如为进站垃圾收集车驾驶员设立了“司机之家”休息驿站、邀请对口业务部门座谈交流进一步顺畅工作流程、为员工解决了夏季更换清洗衣服问题、为员工建立读书角解决阅读需求问题等。。。。。。
三、以督查为利器，，，，，， ，，推动作风能力工作提档升级。。。。。。
为认真贯彻落实上级《关于深入开展“强化监督执纪问责推动作风攻坚提升”专项行动的工作方案》、《关于锲而不舍纠“四风”树新风监督推动中央八项规定精神落实的工作方案》、《关于强化监督执纪问责严肃查纠违规吃喝问题的通知》等文件精神，，，，，， ，，切实发挥“大监督”在作风攻坚提升、纠“四风”树新风、企业内控管理等方面的监督保障和促进发展作用，，，，，， ，，固废公司纪委牵头开展“护航企业发展 推动作风能力提升”大督查工作，，，，，， ，，组织监督委员会办公室成员部门走进基层，，，，，， ，，围绕疫情防控、安全生产、重点工程项目、党建工作等内容，，，，，， ，，开展全面细致的督查工作，，，，，， ，，释放严的主基调，，，，，， ，，深化“服务+监督”的理念，，，，，， ，，帮助基层单位剖析现状、理清不足，，，，，， ，，深挖作风能力根源，，，，，， ，，促进公司各项工作提档升级。。。。。。
