排水公司党委、纪委认真落实党风廉政建设党委主体责任、纪检监督责任，，，，，，按照中央、省市委和集团党委的部署，，，，，，坚持从严治党理念，，，，，，严格制定贯彻落实“两个责任”清单，，，，，，扎实推进“责任落实”工作，，，，，，各项工作取得初步成效。。。。。
一、抓顶层设计。。。。。排水公司党委制定下发《2016年党风廉政建设反腐败工作实施意见》,将落实党风廉政建设“两个责任”列入年度重点工作。。。。。先后召开两次“两个责任”落实工作专题会，，，，，，成立了工作推进领导小组，，，，，，进一步明确了责任主体部门和责任人。。。。。对党委联系点制度进行了修订，，，，，，调整了党委成员联系点单位及部门。。。。。党委书记代表公司党委与党委成员、基层单位及科室负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，，，，，，对重点任务和工作责任分解细化，，，，，，确保责任落实到位。。。。。
二、抓清单档案。。。。。党委召开专题会议研究制定《2016年度党委主体责任、纪委监督责任和领导班子成员责任清单》，，，，，，共明确党委、纪委及领导班子成员责任清单39类共计176项。。。。。党委班子成员深入各联系点指导下属各基层单位建立责任清单36类共计810余项。。。。。按照分类设置、突出重点、全程留痕、记录详实的原则,共编制“两个责任”清单18类，，，，，，全部完成档案整理归类，，，，，，对排水重大问题、重要事项,按照全程留痕的要求记录在案,方便追踪检索。。。。。
三、抓关键节点。。。。。党委建立纪检监察例会制度，，，，，，先后召开党委班子“一岗两责”履职情况专题会和党风廉政建设工作专题会议，，，，，，及时听取党委成员及各党支部党风廉政建设工作情况汇报，，，，，，研究协调解决工作推进中的重大问题。。。。。抓好《准则》《条例》及“三重一大”等党规制度落实，，，，，，推动领导干部报告个人重大事项、廉政谈话、述职述廉等公司内部制度落地生根，，，，，，将廉政风险排查、防控措施制定、规章制度完善等关键环节纳入项目化管理轨道，，，，，，陆续制定实施了12项涉及廉政关键节点的管理制度，，，，，，使廉政风险责任落实、动态监控、预警处置和检查评估机制在制度层面得到了进一步巩固。。。。。
