根据集团党委、纪委关于落实“两个责任”的系列部署,环境公司结合公司实际,及时贯彻落实，，，，，周密安排部署，，，，，以“四个到位”为抓手做好各环节工作，，，，，确保将“两个责任”落到实处。。 。 。。
一是组织领导到位。。 。 。。公司党委按照集团党委、纪委工作部署，，，，，成立主要负责人任组长的党风廉政和反腐败工作领导小组，，，，，进一步完善顶层设计，，，，，把落实“两个责任”工作纳入公司目标管理，，，，，与经营管理工作同安排、同部署、同检查、同考核。。 。 。。
二是分工落实到位。。 。 。。按照“谁主管，，，，，谁负责”的原则，，，，，根据“一岗双责”的要求，，，，，明确环境公司班子成员廉政建设职责分工，，，，，要求在抓好分管工作的同时，，，，，切实落实党风廉政建设责任，，，，，形成一把手负总责，，，，，分管领导具体抓，，，，，层层传导压力、级级落实责任的工作体系，，，，，确保每一项工作责任到人，，，，，每一项任务落到实处。。 。 。。
三是部署安排到位。。 。 。。根据集团党委、纪委“两个责任”工作部署要求，，，，，公司党委及时讨论研究并制定、下发《环境公司2016年度党委主体责任、纪委监督责任和领导班子成员责任清单》，，，，，进一步细化、明确责任，，，，，将“两个责任”工作任务落实到责任部门和责任人。。 。 。。同时要求所属各单位按照要求编制本单位责任清单，，，，，确定好班子成员廉政建设责任，，，，，确保工作落地有效。。 。 。。
四是强化监督到位。。 。 。。严格落实工作部署，，，，，要求所属各支部每半年向公司纪委报告一次落实党风廉政建设责任制情况，，，，，每年年底前向公司党委和纪委报告本年度履行监督责任情况。。 。 。。公司党委切实加大检查力度，，，，，将在年中对各支部开展督促检查，，，，，听取工作汇报，，，，，在年末进行检查考核并对考核结果进行通报，，，，，以严格考核倒逼“两个责任”落实工作取得实效。。 。 。。
