2015年环境公司严格落实安全生产责任制， ，，，， ，，，狠抓隐患排查工作， ，，，， ，，，加大安全生产教育培训和应急演练工作， ，，，， ，，，突出做好重点场所、重点部位的安全督查管理工作， ，，，， ，，，实现了全年安全生产事故为零的目标。。。。。。
一、“严”格落实安全责任
严格落实“党政同责、一岗双责”制度。。。。。。年初与下属各单位层层签订《安全生产目标责任书》， ，，，， ，，，考核与干部职工绩效工资挂钩。。。。。。每季度召开安全生产专题会议， ，，，， ，，，总结上季度安全生产工作， ，，，， ，，，分析当前形势， ，，，， ，，，研究部署下季度安全生产工作。。。。。。
二、“多”频开展隐患排查
以“标准化班组达标行动”为载体， ，，，， ，，，重点针对 ；；；；；贰⒔ㄖ施工、消防、特种设备、职业卫生等方面加大检查力度， ，，，， ，，，各单位以班组为单位每日巡查， ，，，， ，，，公司同时成立巡查组每月对各单位进行检查， ，，，， ，，，共计检查122厂次， ，，，， ，，，查出各类安全隐患732项， ，，，， ，，，整改率达100%。。。。。。
三、“密”切跟踪督查整改
落实任务、明确责任， ，，，， ，，，对辖区安全隐患排查、整改落实情况进行定期、不定期跟综督查。。。。。。公司督查组本年度进行两轮安全督查工作， ，，，， ，，，以问题为导向， ，，，， ，，，采取事先了解厂内主要存在的问题， ，，，， ，，，对照《生产（作业）场所安全标准化管理规范》深入检查， ，，，， ，，，带着问题召集厂内车间主任以上， ，，，， ，，，分析解决问题， ，，，， ，，，提出整改时限。。。。。。
四、“新”兴方式提升管理
开展“安全当事人”活动， ，，，， ，，，各单位利用微信、qq等新兴手机软件建立内部独立的网络平台， ，，，， ，，，号召员工全员参与， ，，，， ，，，鼓励员工利用平台上报厂区内安全隐患及建议， ，，，， ，，，共收到并落实解决信息133项， ，，，， ，，，不仅有效地消除了各类安全隐患， ，，，， ，，，更大大提高员工安全管理工作的参与度， ，，，， ，，，强化了员工爱厂敬业的责任意识。。。。。。
五、“广”泛宣传强化教育
开展有毒有害气体、消防等应急演练21场次， ，，，， ，，，共计520人次参加。。。。。。充分利用LED显示屏、横幅、宣传栏等形式广泛宣传， ，，，， ，，，全年开展各类安全培训共计72次， ，，，， ，，，共培训1502人次， ，，，， ，，，严格企业培训考核， ，，，， ，，，持证上岗率达到100%， ，，，， ，，，员工安全生产意识显著增强。。。。。。
