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集团纪委三个“百分百”抓好个人重大事项报告工作
发布时间：2015/10/12
集团纪委不断深化廉政建设，，，， ，， ，以三个“百分百”为抓手，，，， ，， ，切实做好领导干部报告个人重大事项工作，，，， ，， ，搭建完备的干部监督管理体系，，，， ，， ，促进领导干部廉洁勤政。。。。。
一是覆盖范围“百分百”。。。。。加强个人重大事项报告的制度建设，，，， ，， ，党委印发《领导干部报告个人重大事项制度》，，，， ，， ，明确需报告个人重大事项的干部范围，，，， ，， ，按照干部管理权限分层级做好申报工作，，，， ，， ，实现“百分百”全覆盖。。。。。严格实施申报程序，，，， ，， ，领导干部每半年报告一次个人重大事项，，，， ，， ，常态化推进干部监督体系建设。。。。。严格要求报告表必须由报告人亲笔填写，，，， ，， ，经所在单位党组织领导审查签字并加盖单位公章后方可报送，，，， ，， ，切实提高报告工作的规范性和严肃性。。。。。
二是报告内容“百分百”。。。。。严格拟定领导干部个人重大事项报告具体内容，，，， ，， ，涵盖领导干部因私出国（境）证件、婚姻、住房、子女婚配、移民、开办企业以及本人的工资及各类奖金、津贴、补贴、其他所得等情况26项，，，， ，， ，并将涉及“八项规定”落实情况作为报告重点，，，， ，， ，要求领导干部如实填报，，，， ，， ，基本涵盖了领导干部重大廉政风险点，，，， ，， ，有效建立完善的廉政风险动态监控机制、预警处置机制和检查评估机制，，，， ，， ，推进预警成果转化为刚性约束。。。。。
三是复核落实“百分百”。。。。。认真做好报告事项的存档记录工作，，，， ，， ，建立领导干部重大事项申报信息库，，，， ，， ，重点报告事项并入纪委“廉政档案”，，，， ，， ，实施电子化、信息化管理。。。。。对报告事项实行分级复核落实，，，， ，， ，集团所属各单位纪委对本级领导干部报告事项进行全部复核，，，， ，， ，集团纪委有针对性抽查复核，，，， ，， ，对漏报或者填报不规范的，，，， ，， ，要求重新填报或限期补报; 对未如实填报或者隐瞒不报的，，，， ，， ，严肃给予问责处理，，，， ，， ，强化报告结果运用，，，， ，， ，切实提高报告工作实效性。。。。。
