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海润集团 “四字诀”打造学习型组织
发布时间:2015/04/23

       送学:瞄准基层 , ,,,,,,贴近群众。 。。。。创建学习型党组织 , ,,,,,,重心越低离基层越近 , ,,,,,,工作越实。 。。。。为更好地组织党员和员工的政治学习 , ,,,,,,发挥“职工书屋”的延伸作用 , ,,,,,,党支部为各党小组设立书橱 , ,,,,,,并坚持由书记每月为党小组配送一次书籍 , ,,,,,,达到图书资源循环共享营造“有书读 , ,,,,,,读好书”的良好读书学习氛围。 。。。。

   讲学:拓宽视野 , ,,,,,,形式多样。 。。。。充分利用员工学习活动日 , ,,,,,,通过采用集中讲、谈心讲等方式 , ,,,,,,丰富学习内容、活泼学习形式 , ,,,,,,提高学习效率。 。。。。同时开展“普通员工讲学”活动 , ,,,,,,每位普通员工都是主讲 , ,,,,,,通过备课、讲课等方式 , ,,,,,,促使员工自觉学习掌握知识 , ,,,,,,学习结束后给予精彩点评 , ,,,,,,达到了以讲促学、以评促学的效果。 。。。。

        督学:扎牢机制 , ,,,,,,员工参与。 。。。。为确保学习取得实效 , ,,,,,,实行支委成员参加联系点党小组活动制度 , ,,,,,,支委成员按分工划党小组 , ,,,,,,除参加所在党小组的活动外 , ,,,,,,还按分工参加联系点党小组的活动 , ,,,,,,做到 “四个带头” , ,,,,,,即:带头学习、带头发言、带头查找问题、带头制定整改措施。 。。。。唬; ; ;;雇ü际缘榷栽惫さ难靶Ч泄 , ,,,,,,确保学习不流于形式、不走过场。 。。。。

        用学:“虚功实做” , ,,,,,,学以致用。 。。。。学习只是一种方式 , ,,,,,,将所学用到工作中才是学习的最终目的。 。。。。在学习中要做到边学、边查、边改 , ,,,,,,同时注重三个结合 , ,,,,,,把学习与生产经营结合起来、与创新工作思路结合起来、与提升为民服务水平结合起来 , ,,,,,,从本职岗位做起 , ,,,,,,从人民群众最关心最现实的问题入手 , ,,,,,,着力解决群众关心的热点、难点问题。 。。。。



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